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                            李琳在2007年工作会议上的讲话（摘要）

    2007年，是公司 “三年转型，五年积累，六年扩张”的第一年。我们要以经济建设为中心，围绕构建社会主义和谐社会这个目标，建设和谐企业、平安企业。以科学发展观为指导，通过共同努力，重点推进五项工作，即党的建设、党风廉政建设、企业文化建设、和谐企业建设和职工民主管理工作。实现四个增强，增强广大领导干部驾驭市场经济的能力、驾驭处理复杂局面的能力，增强广大职工群众的思想文化素质，促进改革改制任务的完成；增强思想政治工作的实效性，探索新形势下思想政治工作的方式方法；增强工作的主动性，调动职工群众的积极性，全面完成 2007 年工作任务，开创各项工作的新局面。
    一要加强理论学习，夯实企业发展的思想基础。认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，加强理论学习，强化思想政治教育，努力提高职工队伍的整体素质。学习贯彻十六届六中全会精神，要以党员干部特别是党员领导干部为重点。
    二要深入实施党委工作责任制和创新工作实践。各级党组织要按照党委工作责任制和创新工作实践的要求，巩固扩大先进性教育成果，进一步加强党组织和党员队伍建设。
    三要切实抓好党风廉政建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平。一是强化党风廉政教育。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续抓好中纪委六次全会精神和“两个条例”的学习。二是继续深入开展治理商业贿赂专项工作，积极发挥纪检监察组织在经济建设中的职能作用。三是扎实开展纠风专项治理活动。

    四要加强企业文化建设，深入推进群众性精神文明创建活动。一是深入推广“诚信为本、精细管理、创新发展”的企业理念，让企业文化落地生根，推动公司由传统管理向文化管理转变。二是加强公司网站建设，为外界了解公司提供一个便捷明了的渠道。三是做好品牌建设工作。五是继续抓好“平安高岭土”工作，坚持人防和技防相结合，防止各类治安案件的发生；落实信访稳定工作责任制，杜绝集体上访和越级上访事件的发生，把各种矛盾解决在基层；强化安全“双基”建设，及时排除不安全隐患，实现安全生产。
    五要加强民主管理，充分发挥调动广大职工群众的积极性、创造性。一是坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，维护职工合法权益。二是充分发挥职工的主观能动性和聪明才智，强化现场管理，提高公司的产品质量、服务质量。三是抓管理、挖内潜、降成本、增效益，大力开展群众性节支降耗活动。四是加强科技创新和人才队伍建设，增强企业核心竞争能力。五是切实为职工做好事、办实事、解难事。六是维护女职工特殊权益，做好共青团的工作。
    六要围绕2007年工作中心，同心同德，抓好一季度工作。一季度的工作头绪多，节假日多，职工的思想较容易分散。各单位要统筹兼顾，精心安排，集中精力抓好年末岁首的各项工作。要切实抓好安全生产，同时要加强节日期间的党风廉政建设、治安保卫、信访稳定、计划生育工作，搞活节日期间职工物质文化生活，各部室、车间要安排好生产经营管理等各项工作，努力实现2007年开门红。

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